О фонде | Отчеты о деятельности | Реквизиты | Форум
Отказники - Волонтеры в помощь детям сиротам 
 МЕНЮ
 О нас
 Как помочь
 Мы помогаем
 Волонтерам
 Дистанционные курсы
 Библиотека
 Благодарности
 Друзья и коллеги
 Отчеты
 Форум

 ДЕТИ ИЩУТ РОДИТЕЛЕЙ
   - Дети
   - С чего начать
   - Психология
   - Закон


Консультации по вопросам семейного устройства

Ответы на вопросы по семейному устройству

 ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Klukva Severnai

Мне звонят очень много приемных родителей. И они задают, как правило, один и тот же вопрос: "Кого нам взять, как Вы думаете?" или "А этот ребенок будет ходить? Ему нужна семья?" И в этот момент, когда родители, затаив дыхание, ждут моего ответа, мне становится так страшно, как никогда в жизни н...

Читать полностью...


КОНТАКТЫ
Наш телефон(495) 789-15-78
Написать письмоinfo@otkazniki.ru
Наш Живой ЖурналНаш Живой Журнал
Мы в ТвиттереНаш твиттер
Страничка в FacebookСтраница в Facebook
Группа ВконтактеГруппа Вконтакте
Наш канал на YouTubeНаш канал на YouTube
Мы в InstagramМы в Instagram
Мы в Google+Мы в Google+
Мы в ОдноклассникахМы в Одноклассниках



ИТОГИ АКЦИЙ

Отчет по мероприятию в гипермаркете Глобус.


 Обзор СМИ

05.03.2011г.

Тренды корпоративного волонтерства стали темой обсуждения на одной из секций, прошедшей в рамках VII ежегодной конференции "Благотворительность в России". Как рассказала директор Благотворительного фонда "Здесь и сейчас" Татьяна Тульчинская корреспонденту АСИ, на сегодняшний момент сложились три формата корпоративного волонтерства: адресная помощь, когда сотрудники компании, например, отправляются в детский дом; мини-гранты, которые распределяются на конкурсной основе между сотрудниками НКО; а также pro bono (от лат. pro bono publico - ради общественного блага),
когда сотрудники компании оказывают бесплатную профессиональную помощь, в частности, юридическую и др.
Корпоративное волонтерство противоречиво по своей сути: с одной стороны, люди делают благо, с другой - преследуют свои интересы, отметила Т. Тульчинская. У компаний и НКО - разные задачи. Первые нередко занимаются добровольчеством с целью повышения имиджа компании, лояльности своих сотрудников и др. Вторые стремятся использовать сотрудников компании в качестве "рабочей силы", подготовив их для поездки в тот же детский дом (тренинги, семинары и др.). В то же время есть успешные примеры корпоративного волонтерства, которые носят системный характер (авиакомпания "Трасаэро", ОАО "СУЭК" и др.).
Президент Фонда "Волонтеры в помощь детям сиротам" Елена Альшанская считает, что сегодня актуален такой формат корпоративного волонтерства, как pro bono, так как НКО не хватает услуг, которые могут предоставить юристы, дизайнеры и другие специалисты, работающие в коммерческом секторе.
По словам члена правления, руководителя проекта развития госпитального волонтерства Благотвориельного фонда "Подари жизнь" Владимира Хромова, в последнее время растет заинтересованность компаний в волонтерской деятельности. Преимущественно, это относится к крупному российскому бизнесу или западным компаниям. Корпоративное добровольчество – часть стратегии социальной ответственности бизнеса. В таких компаниях адресаты помощи выбираются "с умом". Мелкий и средний бизнес, по словам В. Хромова, как правило, не принимает участие в волонтерской деятельности, однако жертвует средства на благотворительные цели. По словам эксперта, потенциал бизнеса в волонтерской деятельности остается очень высоким.




Источник: Агентство Социальной Информации

Агентство Социальной Информации

Обсуждение на форуме

Новые статьи в этой рубрике:

  • 02.06.2014 «Люди, принимающие решения, не понимают, как живет наше общество» (Газета.ru)
  • 19.05.2014 "Весь этот законопроект — пример большого компромисса" (www.kommersant.ru)
  • 13.05.2014 Госзаказ на сиротские семьи (Газета.ru)
  • [Все статьи...]

    Написать нам

    Сделать пожертвование детям-сиротам
    АКЦИИ
    АКЦИЯ КРЫШЕЧКИ

     СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ
       Подробнее...
     
     НУЖНЫ ВОЛОНТЕРЫ
       Подробнее...
     

    СИСТЕМА ПРАВОПИСАНИЯ

    Система Orphus

    © Копировать материалы с сайта можно только с письменного разрешения администрации www.otkazniki.ru

     

     

    Rambler's Top100   Проект при поддержке компании RU-CENTER